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新着情報

2018/11/06
CSRサイトを全面的に更新しました。
2018/04/16
CSRサイトをオープンしました。
社会の取り組み
社員教育の体系再構築と強化

D&Iに関する研修等の開催

 グループ経営理念における企業活動規範の「活力」の体現に向けて、役員以下全社員を対象としたD&I研修を展開しています。各種研修の展開と実際の業...

社会の取り組み
働き方改革推進に向けた制度設計

両立支援制度の詳細

すべての社員 年次有給休暇 勤続年数に応じて、有給休暇が付与されます(年間最大21日)...

環境の取り組み
環境対応製品とサービスの提供

再生可能エネルギーの供給によるCO2抑制

 中期環境アクションプランでは、当社環境対応製品の普及を通して、社会のCO2削減に向けた取り組みを行っています。2017年に当社グループでスコープ1、...

社会の取り組み
品質の取り組み

品質マネジメント体制

 HSSE推進体制のもと、品質マネジメントの取り組みを進めています。リスクマネジメント委員会の傘下に環境安全担当執行役員を部会長とした製品安全部会を設...

社会の取り組み
安全・健康の取り組み

安全の目標と実績

 当社グループでは労働災害ゼロである「ゴールゼロ」達成を目標に、日々の安全活動を行っています。2017年は①事故の未然防止、②事故の再発防止、③グルー...

環境の取り組み
環境マネジメント

環境監査

 環境活動に対しては、関係部門や関係会社においてHSSEマネジメントシステムに則った管理や自己監査等による年次点検が実施されるほか、当社および関係会社...

社会の取り組み
キャリア採用を含む多様な人材の採用

定年退職者の再雇用 

 60歳以降の就労意欲と能力のある社員が、長年培ってきた知識と経験を活かしながら活躍できるよう、再雇用制度を整えています。2017年12月末時点で、再...

コーポレート・ガバナンス
リスクマネジメント

リスクマネジメントに関する考え方

 「リスクマネジメントシステムガイドライン」に基づき、各部門および各子会社において、それぞれ、当社グループの企業価値やビジネスに影響を与えるリスク、部...

環境の取り組み
環境対応製品とサービスの提供

事業者向け再生可能エネルギーの供給

 ソーラーフロンティアの国富および宮崎メガソーラーは、グリーン電力証書システム※の自然エネルギー発電事業者です。本システムを通じて、多くの企業...

非財務情報の信頼性確保
非財務情報の信頼性確保

非財務情報の信頼性確保

報告数値データの信頼性確保のため、以下に示すE(環境)、S(社会)データについては、 「CSR Book 2018」にてデロイト トーマツ サステナ...

社会の取り組み
働き方改革推進に向けた制度設計

働き方改革推進に向けた制度設計

 異なるバックボーンを持つ多様な人材が最大限能力を発揮しチームに貢献できる環境づくりを目的に、人事担当役員および人事部部長・課長・一般社員から成る「働...

昭和シェル石油グループのCSR
昭和シェル石油グループのCSRの取り組み
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昭和シェル石油グループ経営理念

私たちのエネルギーで未来を元気にします。 5つの企業活動規範 社会的使命 社会が求めるエネルギーの安定供給を通じて、豊かな社会の発展に貢献し...

環境の取り組み
環境への影響と取り組みの全体像

環境への影響と取り組みの全体像

 

社会の取り組み
グループの安全文化の醸成

Safety Dayの実施

 当社グループでは2011年より休業災害などの重大事故発生ゼロを目指す「ゴールゼロ運動」を実施しています。ゴールゼロ運動の一環として、各職場で安全につ...

昭和シェル石油グループのCSR
昭和シェル石油グループのCSRの取り組み
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昭和シェル石油が目指す価値創造

 2015年4月1日に定めた新グループ経営理念「私たちのエネルギーで未来を元気にします」は、当社が今後向かうべき姿をよりわかりやすく、親しみやすい言葉...

GRIスタンダード対照表(内容索引)
GRIスタンダード対照表(内容索引)

マテリアルな項目:環境

マテリアルな項目: 環境   開示項目 掲載ページ ...

HSSE(健康・安全・危機管理・環境保全)
HSSE(健康・安全・危機管理・環境保全)
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HSSEマネジメントシステム

 当社グループでは、環境と社会のリスクをマネージするHSSEマネジメントシステム(HSSE-MS)と経済(事業等)と社会の一部のリスクをマネージするリ...

昭和シェル石油グループのCSR
昭和シェル石油グループのCSRの取り組み
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価値創造プロセス

 

社会の取り組み
職場環境改善の取り組みおよび外部イニシアチブへの賛同

労働に関する関連法令の遵守

 当社グループは、各地域における労働関連法令の遵守に努めています。最低賃金などに関する法令に基づいた規則を定めて、従業員への給与を支給しています。現在...

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス体制、内部統制体制

コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方  当社は、グループ経営理念「私たちのエネルギーで未来を元気にします」のもと、持続的に成長し企...

環境の取り組み
環境汚染の未然防止と廃棄物対策

水管理(ウォーターマネジメント)

 当社の排水を伴う施設(海外には施設がなく日本国内のみ)が使用し排出する水に関しても、2000年からHSSE-MSを用いてリスク管理を行い改善のPDC...

社会の取り組み
職場環境改善の取り組みおよび外部イニシアチブへの賛同

国連グローバル・コンパクト(UNGC)の支持

 当社グループは、国連グローバル・コンパクトの人権を含む4分野10原則を支持し、同イニシアティブへの参画に向けて取り組みを進めています。

社会の取り組み
従業員の健康増進

メンタルヘルスケアの取り組み

 一次予防施策として、労働安全衛生法に基づくストレスチェックを実施し、高ストレス者へのアプローチ・フォローを行っています。従来から実施している、医療職...

社会の取り組み
キャリア採用を含む多様な人材の採用

LGBT(性的マイノリティ)への取り組み

 すべての社員が働きやすい職場づくりに向けて、ダイバーシティとインクルーシブネス(D&I)の一部として取り組んでいます。新入社員研修、新任管理...